致远数智企业文化

致远数智及其分子机构基于共同的愿景、使命和价值观体系，建立起我们的企业文化，作为我们业务发展的基石。我们的业务成功和快速增长取决于我们对客户需求的持续关注和满足，以及对员工持续努力、创造成果的尊重。

无论公司成长到什么阶段，这种强烈的共同价值观会让我们保持一致的企业文化。这种文化是我们选择合作伙伴的衡量标准，是我们携手走向未来的基石。

【愿景】：成为中国领先的价值链服务商

【使命】：引领价值链创新发展 为客户创造更高商业价值为员工创造更好发展机会

【核心价值观】：以客户为中心 以奋斗者为本

释义:

愿景，是企业发展的方向，是我们为之奋斗的目标，是凝聚员工的催化剂，因为有共同的梦想，我们走在一起，因为有共同的梦想，我们携手奋进。 致远数智以物流服务为基础，以科技和金融为两翼，成为整合物流、信息流、资金流领先的价值链服务方案解决商。

使命，是企业为社会、客户、员工、股东创造的价值，是企业存在的意义，是我们工作的源动力。我们之所以充满激情，不仅仅因为工作为我们带来了收入，真谛是工作让我们找到了存在的价值，这个价值就是由于我们的努力工作，因而为推动整个社会的进步，贡献了我们绵薄的力量，这个力量一旦汇聚、迸发，将会产生核聚的效果。无论我们现在所处什么阶段，具备什么样的力量，致远数智都将持续"引领价值链创新发展;为客户创造更高商业价值;为员工创造更好发展机会。”

核心价值观，是企业衡量善恶和选、用、育、留人才的标准，是企业解决问题的基本原则和根本方法，是企业员工共同的思维方式和行为模式，也是企业文化最重要的内核和企业成功最重要的基石。

“以客户为中心，以奋斗者为本”，是一条被像华为等无数企业证明了、行之有效的律条，是推动业务发展的底层逻辑。 客户是企业发展的源头与活水，是市场的基本组成单元。离开客户，企业不可能发展得起来，企业发展的过程就是不断创新性地满足各种客户需求的过程。我们需要时刻以客户为中心，所有经营活动围绕客户进行，帮助客户降低供应链成本，提高客户价值链优势。我们只有帮助客户实现商业成功，我们自己才能持续生存下去。 奋斗是企业赖以生存和发展的手段，是我们打造组织核心能力可持续投入的资源，我们拒绝懒庸和混日子，奋斗者是价值创造的主体，我们助力每一位奋斗者成功，让每一个奋斗者得到应有的尊重和回报。

基于核心价值观，我们梳理了员工行为模式:

以客户为中心

①构建以客户为中心的服务体系，快速响应客户需求;

②现场现物，科学决策;

③立足客户需求，寻求成本与服务的最佳平衡点;

④勇于担当，敢于作为;

⑤强化服务意识，提升客户满意度。

以奋斗者为本

①提倡艰苦奋斗，拒绝懒庸;

②谦卑好学、进取创新;

③互相信任、荣辱与共;

④关心员工，重视员工能力的提升;

⑤健全绩效激励机制，不让奋斗者吃亏，不让庸人混日子。